رابطهی رهبر تیم یا سازمان با کارمندان، مستقیماً روی رضایت شغلی آنها تأثیر میگذارد و یکی از مهمترین عوامل تعیینکنندهی بازدهی نهایی است.
آزادکارها نقش پررنگی در پروژههای شرکت گوگل دارند و تعداد آنها نسبت به هر زمانی بسیار بیشتر شده اما اعتبار زیادی به آنها داده نمیشود.
اگر در حال حاضر از حمایت مدیر یا رئیس خود برخوردار نیستید، به این معنا نیست که راه دیگری برای پیشرفت شغلی و توسعهی مهارتهای حرفهای خود پیش رو ندارید.
مهم نیست در چه موقعیت شغلی مشغول به کار هستید مهم این است که مهارتهای خود را افزایش دهید، نکات جدید یاد بگیرید و اعتمادبهنفس داشته باشید.
تمام اعضای هیئت مدیرهی این استارتاپ کودکان زیر ۱۳ سال هستند و هرکدام به نوعی در فعالیتهای اجتماعی و خیرخواهانهی شهر خود حضور موثری داشتهاند.