مدیـریت ، پـیشرفت شخـصـی ، اسـتارتاپ ، بیـوگرافـی ، انگیـزشـی

کارمندان در مورد رئیس خود چگونه فکر می‌کنند

رابطه‌ی رهبر تیم یا سازمان با کارمندان، مستقیماً روی رضایت شغلی آن‌ها تأثیر می‌گذارد و یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده‌ی بازدهی نهایی است.

بخش عمده‌ای از شرکت گوگل توسط آزادکارها اداره می‌شود

آزادکارها نقش پررنگی در پروژه‌های شرکت گوگل دارند و تعداد آن‌ها نسبت به هر زمانی بسیار بیشتر شده اما اعتبار زیادی به آن‌ها داده نمی‌شود.

پیشرفت شغلی زمانی که رئیس از شما حمایت نمی‌کند

اگر در حال حاضر از حمایت مدیر یا رئیس خود برخوردار نیستید، به این معنا نیست که راه دیگری برای پیشرفت شغلی و توسعه‌ی مهارت‌های حرفه‌ای خود پیش رو ندارید.

آیا موقعیت شغلی درستی را انتخاب کرده‌اید

مهم نیست در چه موقعیت شغلی مشغول به کار هستید مهم این است که مهارت‌های خود را افزایش دهید، نکات جدید یاد بگیرید و اعتمادبه‌نفس داشته باشید.

هیئت مدیره این استارتاپ ۱۲ ساله یا جوان‌تر هستند

تمام اعضای هیئت مدیره‌ی این استارتاپ کودکان زیر ۱۳ سال هستند و هرکدام به نوعی در فعالیت‌های اجتماعی و خیرخواهانه‌ی شهر خود حضور موثری داشته‌اند.