مدیران جوان و کم‌تجربه ممکن است در ابتدای مدیریت خود با کارمندانی مواجه شوند که سابقه‌ی چند سال کار تخصصی را دارند. چگونه باید این موقعیت را مدیریت کرد؟
در دنیایی که هرروز نفوذ و تأثیر هوش مصنوعی در همه‌ی صنایع گسترش می‌یابد، آیا هنوز به وجود شرکت‌ها نیاز داریم؟
طراحی محیط کاری و فضای شرکت‌ها تأثیر بسیاری بر بازدهی کارمندان دارد و ازاین‌رو آن‌ها در آینده به‌صورت جدی‌تر به این موضوع توجه خواهند کرد.
ما برای غلبه کردن بر ترس و استرس ناشی از تغییرات، باید از ثبات یک عامل مهم مطمئن شویم.
فناوری‌های هوش مصنوعی و کلان داده تا زمانی که در انحصار مدیران و مقامات بالای سازمانی هستند، به پیشرفت و سودآوری واقعی منجر نمی‌شوند.
کلمات کلیدی