کارآفرینی درون‌سازمانی چگونه به نوآوری‌های موفق منجر می‌شود؟ آیا نیروهای بسیار مستعد، می‌توانند با خلاقیت خود سرنوشت یک شرکت را تغییر دهند؟
نجات و بقای کسب‌وکار مستلزم اتخاذ تصمیم‌ها و انتخاب‌های سخت است، از طرفی علاقه به کسب‌وکار مورد نظر برای نجات آن در اولویت است.
اعمال، از کلمات تاثیر بیشتری دارند. به‌خصوص در محیط کار، این تاثیر بیشتر می‌شود. انگیزه‌دهی به کارمندان و جلب اعتماد آن‌ها باعث افزایش عملکرد می‌شوند.
کاهش عملکرد کارکنان به هر دلیلی که باشد علائم تقریبا مشخصی دارد. با شناخت این علائم می‌توان تصمیم‌گیری سریع‌تری در بخش نیروی انسانی داشت.
رهبران بزرگ و موفق در دنیای کسب‌وکار خصوصیات مشترکی همچون اعتماد به نفس، ارتباط مناسب با اطرافیان، تعهد به وظایف و شجاعت احساسی دارند.
کلمات کلیدی